集團(tuán)舉行2011屆高校畢業(yè)生面試招聘會(huì)

日前，人力資源部在集團(tuán)總部三樓會(huì)議中心，組織進(jìn)行了2011年首場(chǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生面試招聘會(huì)。經(jīng)過(guò)人力資源部第一輪的審核篩選，來(lái)自東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校的40多名2011屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加了面試會(huì)。

本次面試招聘會(huì)得到了集團(tuán)公司的高度重視，仇天青總裁、仇偉明副書記等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加了面試考核。面試前，人力資源部經(jīng)理王躍明向參加面試的畢業(yè)生介紹了江蘇省建集團(tuán)發(fā)展情況及新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、薪資福利待遇等情況，同時(shí)向有工作意向的學(xué)生提出了要求和期望。

在隨后的面試環(huán)節(jié)中，由仇天青總裁、仇偉明副書記及人力資源部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、工程管理部等管理人員等組成的面試考評(píng)組與每名面試人員進(jìn)行了單獨(dú)交流，對(duì)面試畢業(yè)生的溝通技巧、專業(yè)水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等進(jìn)行了多方考察。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)測(cè)，最終與30名優(yōu)秀畢業(yè)生達(dá)成初步就業(yè)意向，這些學(xué)生也成為集團(tuán)今年首批簽定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆高校學(xué)生。

面試結(jié)束后，考評(píng)組一致認(rèn)為今年來(lái)參加應(yīng)聘的畢業(yè)生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及專業(yè)知識(shí)等方面較往年都有一定程度的提高。仇天青總裁要求人力資源部在今后招聘中繼續(xù)加大對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)和培養(yǎng)，積極探索青年人才培養(yǎng)和選拔的新途徑，為集團(tuán)吸納更多的優(yōu)秀人才。

為了組織好本次面試招聘會(huì)，從2010年下半年開始，人力資源部就根據(jù)各基層單位人才需求實(shí)際，廣泛發(fā)布招聘信息，共收到應(yīng)聘材料500多份。